近日，一向高傲的马斯克罕见在社交平台公开致歉，引发外界关注。这一表态背后，是其人工智能公司xAI近期爆发的一场核心团队震荡。

核心震荡：创始团队“11去9”

自今年 2 月 xAI 与 SpaceX 宣布整合以来，xAI 内部的人事动荡迅速白热化。在短短一个月内，当初与马斯克共同创立 xAI 的 11 位核心成员（被外界戏称为“11罗汉”）中，已有 9 人相继离职。

近期离职核心： 张国栋（负责图像生成产品）于 3 月 13 日宣布离开。

刘浩天（联合创始人）确认早已离职，并坦言自己已经处于“燃尽”（Burnout）状态。

戴子航（联合创始人）个人资料中的 xAI 标识已被移除，据《Business Insider》报道已离职。

早期离职名单（今年 1 月起）： Toby Pohlen, Jimmy Ba, Tony Wu, Greg Yang。

目前仅存的联合创始人： Manuel Kroiss 和 Ross Nordeen。

面对核心团队几乎“团灭”的尴尬局面，一向以强硬著称的马斯克展现出罕见的自省姿态。

“过去几年里，许多有才华的人在申请加入xAI时被拒绝录用，甚至连面试机会都没有获得。对此我深表歉意。”马斯克在X平台上发文表示。

补救措施：马斯克宣布计划重新审查过去的招聘记录，主动联系那些曾被拒绝但极具潜力的候选人。

幕后真相：合并、审查与高压清洗

美股投资网 TradesMax.com 分析指出，此次人才流失并非偶然，而是 xAI 组织重组带来的必然结果。

万亿估值与 IPO 猜想：今年 2 月 2 日，马斯克宣布 xAI 与 SpaceX 整合，合并后的整体估值飙升至 1.25 万亿美元。市场普遍猜测，此举是在为未来的 IPO 铺路。

铁腕审查：据《Financial Times》披露，马斯克对 xAI 部分团队的表现感到不满。他从 SpaceX 和 Tesla 紧急调派了“问题解决者”团队进入 xAI 进行全面审查，并进行了裁员。

997高压环境：这种严苛的内部审查和高压文化，是导致部分联合创始人最终选择离开的直接原因。

新旧交替：加速引入行业新血

在清理旧部与反思的同时，马斯克也在火速为 xAI 注入新鲜血液，重构技术护城河。

挖角 Cursor：在张国栋离职当天，xAI 迅速从当红 AI 编码工具公司 Cursor 挖走了两名核心负责人。

引入顶尖研究员：宣布前 Mistral AI 创始成员、前 Facebook AI Research (FAIR) 研究科学家 Devendra Chaplot 加入团队。

美股投资网总结： xAI 目前正在经历一场刮骨疗毒般的深度重构。旧日战友的离去与新锐力量的加入，标志着马斯克正在用他一贯的极高标准和铁腕手段，重新打造一支能实现其“超级智能计划”的硬核团队。