为知名银行工作了35年，清洁女工手写离职信爆红！银行经理“咄咄逼人”，女工：你们并不比清洁工更好

摘要

【为知名银行工作了35年 清洁女工手写离职信爆红！银行经理“咄咄逼人” 女工：你们并不比清洁工更好】英国一位在汇丰银行工作了35年的清洁女工近日因其离职信而爆红社交媒体，这位清洁女工因经理“咄咄逼人”的态度而愤然离职，其离职信敦促经理“友善”，指出“你并不比清洁工更好”。（美股投资网）

据报道，家住南安普顿的乔·考辛斯5月1日在社交媒体上发布他母亲朱莉的离职信照片，称母亲在汇丰银行做了35年清洁工作，并祝她“退休快乐”。

朱莉的离职信是一张便条，上面写着：“女士们好，明天将是我最后一次为汇丰银行打扫卫生。我已经为下一位清洁工准备了一桶清洁材料，不管他是谁。由于你在办公室里对我的态度，我已经离开了(经理的名字)的工作。这不过是咄咄逼人和残忍的行为，但这是你性格的反映，而不是我的。所以往后，请你们所有人记住：在这个世界上，当你可以成为任何大人物之时，一定要友善，因为你们并不比清洁工更好。”

朱莉的离职信照片

乔的推文和离职信照片迅速走红，短短三天时间，这条推文就得到14万多个点赞。

有人留言说：“你妈妈绝对是一个女王，请转达我(和所有推特用户)对她的爱，祝她有一个快乐的退休生活。”

另一个人留言说：“不理解为什么有人会认为他们的工作反映了他们的重要性。我从小就相信，工作就是工作，任何起床上班的人都应该得到同样的尊重，无论他们是捡垃圾还是经营公司！”

据悉，汇丰银行目前还未对此事件发表评论。

银行巨头也撑不住，3000人大裁员来了！

就在此前4月13日，西班牙银行巨头BBVA宣布，拟裁员高达3000人以上，约占员工总数10%，裁员将波及该银行的核心业务部门和各大网点。BBVA表示，此举是为了通过有效降低成本保证未来的竞争力，也是银行数字化转型的必然结果。

由于新冠肺炎疫情影响，BBVA银行在2020年的净收入为13.05亿美元，相比前一年下降了62.9%。

在BBVA致员工的信中，这样写道：“我们已告知员工们的法律代表，将发起集体解雇程序。这将同时影响BBVA银行的核心业务部门和各大网点，但这不会影响我们整个国家的劳动市场，而只会影响公司内部。”

消息人士透露，BBVA的裁员过程应该不会花太长时间，预计在今年上半年就可结束。此次3000名离职人员意味着将减少高达3.5亿欧元的支出，利润可增加6%。

全球8.5万银行人被裁

从去年以来，国外多家银行便开始进行裁员，根据相关统计，去年全球银行宣布的裁员人数超过八万五千人，今年银行的裁员仍在继续。

今年以来，银行业的裁员潮席卷全球，欧洲、北美、亚洲相继有银行宣布裁员计划。除了缩减员工数量外，有的银行还在降低员工的福利和待遇，银行业经历着前所未有的动荡。

4月9日，加拿大各大银行宣布继续控制人员数量，五家在加拿大规模较大的银行，人员数量比上年同期减少了4.4%，将更多的资金用于科技研发，希望通过数字化转型实现降本增效。

3月26日，新加坡联昌银行在进行业务分拆后，决定裁退部分员工，部分分行被关闭，将银行重心转移到其它业务上，以重组公司。3月10日，澳洲四大银行之一的澳新银行拟在中国裁员约50%，预计将有850人受到影响，数百个技术和运营岗位被削减，这一调整是为了简化银行并为变化的外部环境做好准备。

可以看到，国外银行近两年来的日子并不好过，不良率升高、资产质量下滑等问题给银行带来了资金风险的困扰，加上要承担高昂的人工支出成本，连国外的银行业现在也吃不消了。

一家银行动辄上万名的银行员工，如果业务量下滑，银行很有可能无法覆盖掉成本。此外，如果不进行裁员和撤销网点，银行还要支付网点的租赁费用。

反观国内银行，在稳定的业绩支撑下，裁员规模并不像国外如此明显，部分银行人数甚至不降反增。由于业务条线的扩张，对人员的需求出现增加。

国有六大行2020年度业绩报告目前均已披露，六大行在2020年净利润均实现净增长，六大行的净利润合计达到1.14万亿元，宇宙行工商银行的营业收入和净利润位居首位，在六大行中依然是最赚钱的。

工商银行年报显示，截止2020年末，工商银行去年员工总数为439787人，员工数量最多，员工总数达到了459000人，仅这两家银行就带来了近百万个工作岗位。虽然从业人数多，但我国银行业却面临着人员流失的问题，且银行业薪资差距十分明显。银行行长的薪资能达到百万以上，行长田惠宇税前年收入为419.8万，基层薪资却普遍较低。

作为银行体系中的基层员工，不仅面临着巨大的工作量和业绩考核压力，还无法拿到满意的薪酬，这也导致了现在银行业中大量人员主动离职，为了弥补人员流失的漏洞，六大行也在以校招等方式进行储备。

在多家银行的招聘信息中，对金融科技人才需求量最大，岗位涉及信息科技运营中心、应用系统软件开发等方向，无论是国内银行还是国外银行，金融科技人才成为银行争抢的重点资源。

数字化转型浪潮下，银行裁员是不可阻挡的趋势，尤其是可替代性强的岗位，而银行对系统的升级，使技术性人员变得更加吃香。

资讯来源：美股投资网 TradesMax