对冲基金经理Paulson第四季度13F报告：新买入INSW、TIME、GOOG、WDAY和GSK股票。

清空TMUS、GRFS、VNDA、HUM、MAR、MCK、CVS、EXPE、JNJ以及LLY持股。

增持DXCM、THM、LOXO、PFE、MELI、OSG、ARDM、STE、LIVN以及ETSY股票。

减持AIG、SHPG、TEVA、AGN、GLD、BIIB、HPE以及VMW股票。

亿万富豪投资人、Pershing Square对冲基金经理Bill Ackman第四季度13F报告：增持CMG逾230万股至288.2万股、占比现在为9.96%，减持VRX将近350万股。

亿万富豪投资人Carl Icahn第四季度13F报告：增持康宝莱、IEP和HTZ，清仓对VLTC，减持PYPL、NUAN和FCX。

软银提交的13G文件显示，截至去年年底，软银持有阿里巴巴集团29.9%的股份。蚂蚁金服副总裁出售10,000股阿里巴巴股票。另外，Mattel延长与阿里巴巴的合作，将在其在线平台上出售公司玩具

巴菲特旗下的伯克希尔哈撒韦 2016年第四季度加仓苹果3590万股，达到5470万股

美国第一大移动运营商Verizon周一推出2011年以来的首款不限量数据套餐Verizon Unlimited，其中包括不限量的语音、短信和4G LTE数据流量。该套餐将从周一开始面向新老用户推出。

　　Verizon周一证实，每月80美元的单人无限套餐包含了20美元的线路接入费，双人套餐每人每月70美元，三人套餐每人每月54美元，四人套餐每人每月45美元。

　　Verizon Unlimited包含10GB 4G LTE共享套餐，以便将数据流量提供给其他设备使用，超出10GB范围则会降速为3G网络。与T-Mobile、Sprint和AT&T降低视频品质的做法不同，该套餐可以观看全高清流媒体视频。

　　该套餐还包含与加拿大和墨西哥之间的国际通话和短信，在这些国家最多每天可以享受500MB 4G LTE漫游数据。

　　与竞争对手一样，Verizon也有可能在网络拥堵时降低流量超过22GB的用户的优先级，因此，所谓的“无限套餐”可能会打折扣。不过，这种情况应该不会经常发生。

　　Verizon表示，用户每月支付5美元便可在套餐中增加智能手表或其他联网设备。如果要使用TravelPass，每天需要额外支付10美元，这项服务可以让用户在身处美国、加拿大或墨西哥之外时每天享受500MB 4G LTE流量，超出部分降速为2G网络

国外互联网公司正在对广告内容发起史上最严厉的监管。2月8日，Facebook向多家国内广告代理公司以邮件形式发送通知，称将“暂停所有中国区工具类应用广告”。不过，截至北京时间2月13日晚的最新情況显示，这些广告中有一些已经陆续恢复。“那些恢复的公司中每家都是自己和Facebook沟通的。”知情人士对第一财经记者表示。

　　工具类产品成“重灾区”

　　在一份被禁公司名单中， 几乎所有中国工具类的应用都榜上有名，包括360、奇思科(31.97, 0.46, 1.46%)技、久邦数码、品极网络等20余家互联网科技公司。

　　这些公司主要提供工具类产品，以北京、上海、深圳企业为主。Facebook表示，禁止广告的原因是近期中国区工具类应用广告主违规较多，尤其是清理类和电池优化类是重点整顿对象。

　　Facebook针对中国市场的“禁令”，主要是怀疑厂商“广告欺骗用户”。广告代理商appcoach CEO王剑告诉第一财经记者：“一些中国工具类的广告通过向用户发布诸如‘您的手机电池或者内存有问题，需要立即使用该软件清理’这类带有诱导性质的信息，强制用户使用。”据王剑介绍，名单上的大部分企业都是appcoach的客户。此外，Facebook在中国的顶级广告代理商还包括木瓜移动、飞书、蓝色光标、猎豹等。

　　王剑对第一财经记者表示：“中国工具类应用在海外市场发展非常迅猛，几乎占领了大部分工具类市场，除了一小部分印度的以外。”王剑认为，此次Facebook集中整顿广告，主要原因还是为了维护品牌形象。“Facebook‘壮士断腕’是出于声誉考虑，而且中国的广告对它来说影响也能够承受。”王剑表示。

　　去年Facebook总收入约276亿美元，同比实现翻番，其中广告收入几乎占到全部。以Facebook最新的四季度财报为例，总营收88亿美元，其中广告收入高达86亿美元，占比接近98%。四季度财报中，来自亚洲的广告收入为13亿美元，占总收入比重15%，因此也很难说暂停中国广告对Facebook完全没有影响。

　　Facebook近期负面消息较多，包括宝洁(88.31, 0.34, 0.39%)等在内的大公司曾对其广告效果计算方法提出批评，质疑其透明性。Facebook上周末已经成立相关的数据审查委员会，负责数据的统计和发布。

特斯拉将成为下一个7000亿美元的巨头。亿万富翁投资者Ron Baron预测，特斯拉汽车公司在未来十几二年内将成为世界上最大的公司之一，增长市值二十倍，约7000亿美元。

他评论说股票上涨6.2％ 是目前2月以来最大上涨。Baron是Baron资本管理的董事长兼首席执行官,同时也是特斯拉最大的投资者之一。他的公司已经积累了电动汽车公司的股权价值约3.25亿美元，占其总市值的1％。

73岁的Baron称这是 一个“很好的机会”，10至20年在他将继续持有特斯拉股份，其回报价值期望在60亿美元到70亿美元。以平均约210美元的价格购买入股票，这意味着市场价值将从640亿美元到722亿美元，在未来年度回报率15％到30％不等。

Baron 称，“Tesla可能是美国最大的公司之一 ,甚至在全世界也将位列前。”每三四个月，Baron就去参观工厂，想确保它正在按照他想要的方式发展...

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特斯拉最近因大规模扩张卖出了14亿美元的股票，准备即将发布的Model 3版本，并在2018年将产量提高到50万车辆。普遍华尔街人士并不赞同大规模扩张。Baron称，股票出售可能是特斯拉最后一次急需要短时间筹集资金。他会建议特斯拉首席执行官ElonMusk投资电池厂和尖端的油漆厂作为战略投资，并能很快就会回报。

“不是在任何地方都有公平竞争，”Baron称，目前Baron的所持有的特斯拉股份价值增加约2000万美元， “对手可能在四，五年前就抓住了Tesla，但他们现在不能抓住他，他们与Tesla的距离太远了。华尔街分析师微信号  niugu88

贝索斯在面试员工的时候，经常用的一句告诫是：“你可以长时间工作、勤奋地工作、聪明地工作，但在亚马逊，你不能在其中三选二。”（意思是你只能三者结合）。作为贝索斯的员工，这份工作绝不轻松简单。

　　事实上，亚马逊商业模式的特点，直接决定了其对于雇员的双重要求，既需要零售业的扎实和勤勉，同时，还要具备互联网行业灵活头脑和技术性思维，且能做出快节奏的响应。在亚马逊各种职位上，大体都能找到这种混合的印记。

　　比如， 卓越亚马逊日用消费品产品总监杨明如此评价一个采购职位：“在亚马逊，系统会帮助做很多事情，自动化程度非常高，比如，一个采购经理可能要负责的 SKU（库存量单位，即库存进出计量的单位）有成千上万种，负责订单协调、补货、与供应商沟通等诸多事宜，因此，对于人综合要求非常高，需要有数据分析能力、业务的整体判断能力以及快速学习的能力。”

　　卓越亚马逊的高级招聘经理玛忆拉强调，作为一家全球型企业，亚马逊有若干特殊的“硬指标”，成为人员录取的高门槛，其中突出表现在，亚马逊并不欣赏 “人海战术”，而是开发了大量分析工具，要求其业务人员能够利用这些工具，就销售、流量、用户偏好等进行分析， 并准确预测业务的发展趋势；同时，应聘者要具备流利的英语沟通能力。2010年，玛忆拉招聘的所有总监级人员中，几乎全部都曾在外企工作过。

　　然而，高标准的人才团队建设时下正遭遇激烈的竞争。

　　2010年2月入职的玛忆拉负责卓越亚马逊前端零售组织的招聘，在公司业务流程中，凡是客户下完订单之前的环节——比如采购、产品目录上线、网络营销、库存管理——中需要的人手，都由她的团队完成招募，她明显感受到近年来行业需求迅速扩张，行业内人才 “供血能力”不足所带来的压力。

　　“以采购人员为例，除了希望找到素质很强、具备传统零售行业背景的人之外，我们还在拓宽其他招聘渠道，比如品牌公司、出版行业、快速消费品行业、服饰、鞋帽类的供应商，甚至是服装外贸公司。”玛忆拉说。卓越亚马逊2010年招募的高级经理、总监一级的中高层，来源范围还包括管理咨询公司、供应链服务企业等。

　　玛忆拉不止一次遭遇到这样的情况， 看中的人同样为其他电商企业所选中。卓越亚马逊被视为行业的“黄埔军校”，其员工经常被其他电商“惦记着”。

　　毕竟，亚马逊全球在电子商务领先了一步，其供应链管理、数据挖掘以及其他方面的运营经验，对于饥渴的中国电商们而言，是宝贵的无形财富，在这场“快鱼吃慢鱼”的竞技中可以大大提高自身的存活率。

　　所以，亚马逊体系中，不少人出走创业或者被挖角许以重任，比如，1号店的创始人于刚担任过亚马逊负责全球供应链的副总裁，京东商城负责图书采销的副总裁石涛也出自卓越亚马逊；至于各类中层或者中下层接到猎头的电话，更是常见现象。因此，卓越亚马逊吸引、保留人才的压力格外巨大。

　　“IT行业一般平均的人员流动率在15%左右，电商的流动率确实要更高，而且可能还会持续很长的一段时间。”据某专门从事电商招聘的HR人士透露，他了解在电商行业流动率普便在20%-25%，有的甚至高达30%，卓越亚马逊的流动率则处于行业平均的区间内。在全民电商创业的大背景下，增长相对稳健的卓越亚马逊能够做到这份上，其实并不容易。

　　不仅如此，2010年，仅仅玛忆拉负责的9人团队，就为卓越亚马逊招揽到新人超过了320名，2009年这个数字是120左右，增长了150%以上，保证了业务的可持续扩张。考虑到行业内卓越亚马逊相对低调的特性，这也是一个不错的成绩。而高成长背景下，卓越亚马逊能够维持人才梯队的成功之一，就是其全面的薪酬福利计划。

　　“90%以上持股”

　　几乎所有的人力资源专家都认同，就吸引和保留人才而言，一个公司能做的无非就是企业文化、薪酬福利和成长空间。

　　企业文化其实要看匹配度，人力资源经理能做的，是尽可能去展示公司文化。

　　比如，卓越亚马逊会让应聘者在一个上午或者下午完成所有面试，且HR与业务线直属领导各有分工，避免提出相同问题，45分钟至1小时的面试时间，会预留10至15分钟回答应聘者的问题。一般情况，一两周内会就是否发出offer给出答复。这些人性化的做法，是快速锁定人才的一种方式。

　　发展空间方面，卓越亚马逊的组织架构相对扁平化，其核心业务集中在4个级别，提供良好的培训机制，员工有足够空间提升自己，如果有需要，可以提供转岗的机会。但毕竟亚马逊全球已经搭建了一个高度标准化的成熟平台，因此，不可能像国内许多电商，提供跳跃式的成长空间。

　　因此，提供全面的薪酬福利，能够保证员工体面的生活，是卓越亚马逊人才竞争中重要的一环。据一位从事电商招聘的HR说，其所接触的样本，从传统零售业转行电商，平均的薪酬增长大致在“15%至20%之间”，而卓越亚马逊薪酬待遇在行业里的竞争力更强。

　　据玛忆拉透露，如果将待遇级别以25%为单位四等分，那么她有信心，卓越亚马逊的待遇在电商行业属于TOP级别，绝对高于75%的同行，即便将亚马逊归为IT精英汇聚的互联网公司，也属于中上等，在50%-75%之间。

高盛(Goldman Sachs)周五(2月10日)发布观点称，后市仍坚定看涨美元，并持续密切监测美国贸易赤字。

　　高盛指出，目前市场对特朗普新指出，政府的“真实”意图感到担忧，恐其为重商主义者，并可能从言论上拉低美元，在此忧虑的打压下，美元表现显著落后于两年期利差，因市场已对保护主义风险溢价进行计价。具体观点如下。

　　“由于美元与前端利差的关联更加稳定，二者间关联的脱钩料大可能持续。也就是说，将重点关注美国持续且大规模的经常帐赤字，因其通常被视为美元被高估，需出现回落的信号，”高盛称。

高盛同时还指出，不过当前占国内生产总值(GDP)2.6%的美国经常帐赤字，已不适合衡量美元估值。主要原因为美国经常帐赤字严重偏向中国，而墨西哥、日本和欧元在其中的权重极低。

　　“我们认为，美国经常帐赤字更多地是体现与中国的双边关系，意味着其主要影响并不在于美元加权指数，而在于美元兑人民币汇率，”高盛表示。

　　此外，高盛还强调称，仍坚定看空人民币，看多美元!

　　周五(2月10日)欧市盘初，美元指数震荡走高，延续亚市尾盘的高位震荡之势。中金网行情软件显示，北京时间16:05，美元指数盘中大涨，现报100.81/83。

下周推动市场走势的“司机”将是美联储主席耶伦，耶伦下周将在参议院金融委员会和众议院金融服务委员会发表半年度货币政策证词，届时市场料将风起云涌。

　　BMO Private Bank的首席信息官（CIO）Jack Ablin表示：“毫无疑问，投资者将密切关注耶伦讲话，恐慌指标目前处于极低水平，这意味着随着股市创纪录高位，市场可能过于自满，波动可能卷土重来。”

　　“正如去年一样，美联储年初预期加息4次，但实际仅加息一次。我认为今年情况也将类似，耶伦的措辞可能偏向鹰派，但却不付出实际行动。”Ablin说道。

　　华尔街投资者将会关注耶伦是否会释放相关信号，如美联储是否依旧处于加息3次的轨道上，以及下一次采取行动将是何时。分析师也希望得到美联储政策以及耶伦关于税改、财政刺激以及放宽监管方面的相关信息。

　　Ablin表示鉴于美联储一贯的谨慎态度和特朗普政策的不确定性，预期耶伦将会保持谨慎。“我认为事实上特朗普和耶伦达成共识，他们想要的是一样的，即让经济逐渐发展，加快升息。我并未看到这方面存在争议，争议可能存在于美联储的独立和参议员Rand Paul想审计美联储。”

　　此外值得注意的是，下周计划公布一些重要经济报告，包括CPI通胀数据和零售销售数据。

超预期的数字：第四财季每股盈利为1.13美元，超出预期0.98美元，同比增117%。营收同比增长55%至21.7亿美元，超出预期21.1亿美元，连续第七个季度加速增长。

这样好的数据足以让NVDA大涨15%，为什么今天一开盘只是涨了3%就跌回去呢？

1分钟图:

原因1: 从技术面上分析

今天开盘涨到120.92美金，遇上了前期双重阻力，之后几分钟明显放量被抛售。看日线图：

原因2：基本面分析

NVDA预计下一季度营收19.0亿美元（±2%）。英伟达2018财年第一财季的业绩指引与预测Inline，什么？只是符合预期？下季度就不大增长了？投资者有点失望啊！！

原因3：前景展望

当自动驾驶将占据英伟达营收更大比重时，波动或许难免。即便是自动驾驶车辆能够于2020年成功上路，但仍需更长时间才能扩至主流。

原因4: 公司估值

各项ratio指标，详情请查阅 tradesmax.com/classes 或添加微信分析师 niugu88

由于电信服务行业整体发展的低迷，以及因未能赶上智能手机发展的快潮流，曾经的手机霸主诺基亚经历着艰难的转型之路。像其他几大老牌科技巨头一样，他们纷纷将更多的注意力押注在软件服务领域。

日前，芬兰电信服务商诺基亚在其官网宣布，公司将以3.04亿欧元现金收购软件服务商Comptel，后者的估值将达3.47亿欧元（约合3.70亿美元）。Comptel是一家专门为移动运营商提供数据通信解决方案的软件公司。目前，公司服务的运营商达到300个，覆盖90多座城市，并且公司大概拥有20%左右的移动端使用数据（尤其是发展中国家）。

诺基亚方面称，希望通过这次收购来进一步提升公司的软件服务战略。如今，软件几乎渗透到了各个行业，因此诺基亚也希望在软件方面有出色的成绩。收购Comptel 后，可以向用户提供虚拟网络方面的设计、支付等更为全面的数字解决方案。这次收购的核心所在是软件服务，因为诺基亚想要花大代价升级硬件以寻求突破已经变得很难。

诺基亚手机风行全球的时候，公司的日子也过的顺风顺水。但随着苹果、三星等智能手机的崛起，诺基亚并没有赶上互联网及移动互联网的快车道。手机销量的急剧下降，跟着的是不断下跌的公司业绩以及裁员计划。

据诺基亚2016年第三季度财报，公司营收为59.5亿欧元，同比下降7%。其中网络设备营收下降了12%，达到53.2亿欧元。公司运营利润为5.56亿欧元(约合6.06亿美元)，同比下降18%。而2016年第二和第一季度，公司的营收也处于同比下降状态中。

前不久，Facebook刚刚公布2016年第四季度财报，营收及用户增长都远超华尔街分析师预期。

该季度，公司的营收达到88.1亿美元，同比增长51%，其中移动广告占总营收的84%；而公司利润也达到35.7亿美元。用户数据方面，也同样表现不俗，应用日活跃用户12.3亿，移动用户有11.5亿；月活跃用户18.6亿，移动用户17.4亿。

而日前，被称为“简化版Facebook”的Facebook Lite，也公布了自己的用户数据。虽然这一应用推出来只有短短的两年，但相关数据着实漂亮。

Facebook CEO马克·扎克伯格在社交媒体上称，2016年3月，该应用的用户为1亿，如今这一数据已经增长两倍至2亿。目前，这一应用只能在部分国家可以使用，如以色列、意大利、阿拉伯联合酋长国和韩国。

两年时间，简化版Facebook用户激增至2亿，营收也蹭蹭上涨

与此同时，谢丽尔·桑德伯格也在社交媒体上表示，在很多国家，人们大部分时间使用的是移动设备，这包括那些商务人士。在那些网络环境及条件不是很好的地区，Facebook Lite上的商务人士用户数量在不断增加，因为该应用可以帮助他们获得更多的客户。比如，在圣保罗的婚纱摄影师Altiery Monteiro 也在使用该应用，这不仅为他省了大笔的钱，而且有30%的客户直接来自该应用。