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“狮凯奇”跑步入园，上海迪士尼宣布最新企业联盟合作
利用创新的方式拓展企业联盟，已是迪士尼这家庞大集团长期而稳定的商业开发模式。
12月22日，上海迪士尼度假区和运动品牌斯凯奇共同宣布，双方达成为期数年的战略联盟协议。
这是迪士尼企业战略联盟的最新一次动作，也将上海迪士尼度假区与斯凯奇始于“奇跑迪士尼”赛事的战略联盟合作进一步延伸。
在这一全新联盟下，斯凯奇将在上海迪士尼度假区的多个活动和地点享有品牌呈现，包括上海迪士尼乐园备受期待的扩建项目——“疯狂动物城”主题园区。
迪士尼通常用各种创新的方式为联盟伙伴定制合作模式。在与斯凯奇的合作中，华特迪士尼幻想工程——上海，为斯凯奇特别设计了全新的“狮凯奇”标识，这一标识将其标志性的品牌标识稍作改变，加入了狮子尾巴和鬃毛，与其在新园区里呈现的名字中的“狮”字交相呼应，与全新的“疯狂动物城”园区主题契合。
2019年12月“疯狂动物城”主题园区启动主要施工，今年6月，地上建设正式启动。等到“疯狂动物城”开幕时，斯凯奇品牌将变身成为以动物为设计灵感的“狮凯奇”亮相于上海迪士尼乐园的第八大主题园区。
全新的战略联盟还将使斯凯奇的品牌呈现从迪士尼小镇延伸至星愿公园。明年春季，在星愿公园即将铺设的全新跑道上，斯凯奇将提供距离标记和实用小贴士。本月初，斯凯奇已经推出了和上海迪士尼度假区的合作系列服饰。这些服饰的设计以米奇老鼠为主题，在斯凯奇迪士尼小镇店独家发售。
对于最新的合作，上海迪士尼度假区总裁及总经理薛逸骏(Joe Schott)表示：“迪士尼以创造力和故事讲述而闻名，而这两点体现在游客体验的方方面面，包括我们和企业联盟合作伙伴携手呈现的体验和服务之中。我们很高兴能和斯凯奇在良好合作的基础上进一步拓宽合作，通过达成战略联盟，继续向游客推广健康的生活方式，并传递更多更具创新性和沉浸式的体验，特别是在‘疯狂动物城’开幕时将向游客全新亮相的‘狮凯奇’。”
企业联盟，在目前是一种主流的竞合模式，但华特迪士尼公司的企业联盟构想，初始于全球第一座迪士尼乐园在美国加州建造之时。在上世纪50年代，对于开拓性项目的资金需求，引发创始人华特·迪士尼萌生打造企业联盟的理念，通过景点赞助、商品授权及餐饮联名等方式与各类公司开展合作。
当迪士尼乐园在1955年开幕时，华特·迪士尼已经成功地获得了第一批企业联盟合作伙伴，包括可口可乐、Chicken of the Sea和雀巢等。
迪士尼企业联盟使企业与迪士尼形成长期战略关系，并实现利益共赢。2016年，上海迪士尼度假区开幕，以战略合作形式与各大企业特别是中国企业实现合作，也是迪士尼在华拓展的一大路径。
消费者对于迪士尼系列产品和角色的粘性、受众年龄层次广泛带来的内容营销丰富程度，线上线下推广活动的可及性，以及创意服务配套，与度假区之外的业务单元合作，都帮助上海迪士尼度假区企业联盟业务的持续发展。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
Roth Capital分析师Darren Aftahi目前将“体育界奈飞”FuboTV(FUBO)目标价由36.5美元上调至55美元，维持“买入”评级。
Aftahi发表研究报告指出，根据测量和分析公司Antenna的市场研究表明，10月和11月份，FuboTV都分别从规模更大的虚拟多频道视频节目发行商Hulu和YouTube TV夺取了市场份额，数据显示，该公司的市场份额在10月和11月分别增长了100和200个基点，并于11月达到了19%。
Aftahi表示，虽然这一增长部分归因于美国橄榄球赛季开始时的季节性变化，但该分析师相信，取消有限电视服务的整体市场趋势以及FuboTV的增长态势，将推动其2021年上半年的新注册用户数量的上升。
此外，Needham亦维持该股“买入”评级，将目标价从30美元上调至60美元。
截至发稿，该股盘前涨超12%，报55.87美元，自10月初上市以来该股已经涨近400%。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
美股异动 | Velodyne(VLDR)盘前涨近8%，传苹果(AAPL)正与汽车激光雷达传感器制造商接洽
12月22日(周二)美股盘前，激光雷达传感器研发商Velodyne(VLDR)股价上扬，截至北京时间17:29，该股涨7.78%，报26.6美元。
此前有消息显示，苹果(AAPL)计划最早于2024年开始为消费者生产苹果品牌汽车，并决定启用外部合作伙伴来提供其自动驾驶系统的部分功能，当前该公司正在与汽车激光雷达传感器制造商接洽，并在未来的汽车当中配备多个激光雷达传感器。
据了解，激光雷达是先进驾驶辅助系统(ADAS)、自动驾驶汽车和非汽车领域应用的“关键技术”。而Velodyne作为自动驾驶激光雷达行业的领头羊，掌握激光雷达核心技术。该公司成立于1983年，其机械式激光雷达起步较早，技术领先，同时与谷歌(GOOG)、通用汽车(GM)等全球自动驾驶领军企业建立了合作关系，占据了车载激光雷达大部分的市场份额。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
今年以来，标普500指数(SPX)上涨了14.81%，而代表银行的KBW银行指数(BKX)下跌了17.53%。
在疫情的打击之下，银行股今年的表现显然不尽如人意。
然而事情有可能迎来转机。
大手笔股票回购，局势或已明朗？
美联储周五宣布，在进行了压力测试之后，将允许美国大银行有条件地于2021年开始恢复股票回购。根据测算，在明年第一季度回购额最多达110亿美元。
这个举动，一方面体现了对银行资本实力的信心；另一方面显示了在疫苗呼之欲出之际对经济重启的乐观看法。
上周五消息出来后，美股银行股盘后集体上涨4%-6%不等。
甚至有些「尖子生」还直接宣布明年一整年的巨额回购计划：
摩根大通(JPM)计划将在2021年回购300亿美元的股票。
摩根士丹利(MS)宣布重启股票回购计划，将于2021年回购至多100亿美元股票。
这手笔有多大呢？
摩根大通的市值在3600亿美元左右，摩根士丹利的市值不到1200亿美元，也就是说它们明年一年的股票回购额，就相当于它们市值的8%-10%。
估值将跟随经济复苏？
实际上，在10月初银行Q3的财报前瞻中就已经有提到，银行Q3的坏账预期大幅下降，最坏的时候很可能已经过去了。
当时疫苗还没有明确进展，所以市场还没有特别乐观。但现在随着疫苗离我们越来越近，银行股板块也逐渐回暖。
如今能花那么大手笔回购股票，也说明了资本实力已经足够强劲，美国银行股低预期下的估值修复或可期待。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
欧盟委员会：有条件批准菲亚特克莱斯勒(FCAU)与PSA的合并交易
12月21日，欧盟委员会表示，已有条件批准菲亚特克莱斯勒(FCAU)与PSA(标致雪铁龙)的合并。
欧盟竞争事务主管Margrethe Vestager表示：“我们可以批准菲亚特克莱斯勒和PSA的合并，因为这两家公司承诺将促进小型商用货车市场的进入和扩张，并于合并后维持市场竞争情况。”
欧盟委员会最初表示，担心合并会阻碍一些成员国小型轻型商用车市场的竞争，但调查得出的结论是，这两家汽车制造商提出的补救措施将允许他们的竞争对手丰田汽车(TM)在相关市场与合并后的实体竞争，同时支持新进入者扩大和竞争轻型商用车市场。
据悉，此前菲亚特克莱斯勒汽车集团与PSA联合发文表示，双方股东会议将于2021年1月4日举行，以批准双方的交易，并正式创建Stellantis集团。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
新东方AI互动课BOBO英语即将上线 竞逐在线启蒙赛道
12月21日消息，据业内人士透露，新东方旗下幼儿启蒙教育品牌新东方Kids+亮相后推出的首个拳头产品——主打在线AI互动课程的BOBO英语已经进入上线倒计时。
据透露，BOBO英语首先将主要面向二三线城市，之后逐步影响带动下沉市场，用“教育+互联网”的方式，推动“普惠”落地，不仅要让优质教育资源触手可及，更要让普通百姓家庭消费得起。
近两年，在线幼儿启蒙教育备受关注，教育行业头部机构及互联网巨头纷纷布局，卡位启蒙入口成为各家打造教育闭环的重要举措。新东方也加入了在线启蒙教育市场的竞逐。
此前，新东方教育科技集团董事长俞敏洪就曾坦陈，“对于新东方而言，布局0至8岁儿童启蒙教育，不仅是出于现有业务层面的考虑，也不仅是布局新东方的未来，更是为了实现我们一个长存于心的教育愿景。因为，0至8岁是孩子知识、眼界、行为习惯、思维习惯、个性特征形成的关键期，决定了一生的发展方向。如果能建立一整套科学、合理、系统的培养体系，会让孩子们受益终生。”
因此，新东方Kids+团队组建后，首要任务不是做产品、建渠道，而是联合美国MobLAB实验室，基于“多元智能”和“KIPP7”两大教育理论的大量实证研究，共同研发“儿童发展核心能力模型”，并将其全面融入课程体系，为每个不同天赋、个性的孩子提供可“定制”的培养体系。
而BOBO英语就是在儿童发展核心能力模型框架下，由新东方从零开始，独立研发的专为2-8岁中国儿童英语启蒙打造的在线AI互动课程。
据悉，BOBO英语突破了语言学习的边界，将儿童发展核心能力融入英语教育产品，它不止限于传递知识，更注重全面提升学习兴趣、专注力、同理心，塑造良好品格。在BOBO英语课程中，IP动画形象BOBO不是简单的“形象代言人”，而是作为动画片的主人公和小学伴，贯穿线上线下学习全过程，同时被赋予了聪明可爱、善良勇敢、充满好奇心和探索精神的个性特征。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
弃用英特尔芯片！继苹果后微软也宣布加入“自研芯片”浪潮丨热公司
微软公司宣布将弃用英特尔芯片。取而代之的，是微软计划基于ARM架构，为服务器和电脑自主设计芯片。在此之前，大多数微软产品仍使用英特尔芯片。
这是继苹果宣布自主研发芯片后，又一大科技公司的“背叛”。今年六月，苹果宣布将弃用全部英特尔芯片，改用自主设计开发的电脑芯片。今年十一月，苹果推出了首款搭载自主研发芯片M1的Mac电脑。
微软的此番举动表明了他们想在核心硬件方面自力更生，而他们的一大竞争对手亚马逊公司，早已在两年前便开始自主研发芯片。
越来越多的公司加入了自主研发芯片的浪潮，这让原本垄断芯片市场的英特尔面临巨大压力。当英特尔在决定是为移动设备还是电脑等硬盘驱动器开发芯片时，他们选择了后者。这促使了更多科技巨头公司的自主研发，以减少对英特尔的依赖。
受微软自研芯片利空消息影响，英特尔损失惨重，股价大跌。上周五，英特尔股价大跌逾6%。今年整体而言，英特尔表现亦不佳，已累积跌近20%。
资讯来源：美股投资网 TradesMax
媒体：“印度制造”iPhone 12有望两个月内上市
摘要：富士康印度工厂并没有受到纬创事件的影响，工厂预计将很快进行iPhone12的试生产，新手机最快将在2个月内上市。
苹果(AAPL)叫停纬创印度工厂生产并没有影响iPhone12 印度本土化的进程。印度当地媒体报道称，富士康“印度制造”的iPhone12最快将在2个月内上市。
印度当地媒体报道，富士康印度工厂并没有受到纬创事件的影响，工厂预计将很快进行iPhone12的试生产，新生产的手机最快将在2个月内上市。
但低价版本的iPhone12 Mini未来前景并不乐观。该机型主要由纬创位于印度卡纳塔克邦的工厂进行生产，此前由于拖欠工资，该工厂遭遇工人暴动抗议。
目前富士康在印度主要生产价格中端的机型，包括iPhone11和XR机型，纬创则生产相对低端的机型，包括iPhone 7和SE。
市场分析认为，由于库存充足，纬创停产暂时不会影响印度iPhone机型的可售性。但由于整个市场需求正在向iPhone12机型转换，停产可能导致印度iPhone进口量增长。研究机构CyberMedia Research预测认为，纬创停产可能会导致明年1月印度iPhone进口量增长30%。
Counterpoint Research数据显示，iPhone机型在今年三季度领跑印度高端智能手机市场(价格超3000卢比)，市场预计四季度iPhone在印度的季度销量将有望首次突破100万部。
拖欠工资纬创印度工厂遭遇打砸抢烧
当地时间12日，由于拖欠工资，台湾科技企业纬创资通公司开设的iPhone生产工厂发生大规模打砸抢烧事件。该工厂2000名值班员工中，大部分参与了这起暴力事件。
据网上发布的视频和印度电视台报道，成群结队的工人投掷石块，砸碎工厂窗户，掀翻并焚烧汽车，破坏生产设备并袭击高管办公室，现场一片狼藉。劳工领袖说，印度工人对工资和工作时间不满。
印度当地媒体报道称，该厂部分工人最近遭遇了降薪，工人们在夜间值班时就开始讨论这件事，到了早上讨论变得激烈起来。部分工人称只收到了四分之一的工资。有员工称只收到了500 卢比(约合人民币 44 元)的工资。员工们在周六面见了人力资源部，要求支付拖欠了几个月的工资。此后，一些员工袭击了高管办公室，大肆破坏办公室陈设和家具。
事件发生后，纬创公开道歉，称公司调查后发现工人们的投诉是正当的。为了解决这些问题，该公司撤换了主管印度业务的副总裁，开设了一个匿名投诉热线，并为员工创建了其它渠道来表达他们的担忧。
事件发生后，苹果公司也出面表态。公司称初步调查结果显示，纬创没有实施适当的工时管理流程，违反了苹果的供应商行为准则。苹果已将纬创列入观察名单，在完成纠正行动前，纬创将不会从苹果公司获得任何新的业务订单。
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京东集团：任命陈生强为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长
为了更好的顺应数字科技行业的变化，同时最大化的发挥京东集团领军人才的优势，经京东集团管理层提议，拟报京东数字科技董事会批准：任命京东数字科技CEO陈生强先生为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，任命京东集团首席合规官李娅云女士为京东数字科技CEO。
出任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，将有助于陈生强先生将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局，凭借其对行业的深刻理解和战略洞察，在战略规划、产品打磨、技术升级上进一步构建数字科技业务的核心壁垒，协助京东集团刘强东先生从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来。
任命获批后，李娅云女士将统筹负责京东数字科技的日常经营管理，向京东集团CEO刘强东先生汇报，并协助京东数字科技副董事长陈生强先生做好战略、产品和研发的落地。李娅云女士目前担任京东集团首席合规官，我们相信，其敏锐严谨的思维和细致高效的管理，将会引领京东数字科技持续实现稳健的创新和发展。
这一管理层的任命提议也是京东集团轮岗制度的体现，目前京东集团的核心管理层在现有岗位上满一定年限后都会转至其他不同岗位进行轮岗，以此打造人才的综合能力和多元视角。我们相信，在新一届京东数科管理层的带领下，京东数科将继续以创新为驱动，持续打造通过数字化服务实体经济高质量发展的能力，不断为社会和客户创造更大的价值。谢谢大家的关注！
资讯来源：美股投资网 TradesMax
京东开启高层轮岗：陈生强任京东数科副董事长及京东集团幕僚长
今日，京东集团公布了人事变动。该集团表示，为了更好的顺应数字科技行业的变化，同时最大化的发挥京东集团领军人才的优势，经京东集团管理层提议，拟报京东数字科技董事会批准：任命京东数字科技CEO陈生强先生为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，任命京东集团首席合规官李娅云女士为京东数字科技CEO。
出任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，将有助于陈生强先生将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局，凭借其对行业的深刻理解和战略洞察，在战略规划、产品打磨、技术升级上进一步构建数字科技业务的核心壁垒，协助京东集团刘强东先生从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来。
任命获批后，李娅云女士将统筹负责京东数字科技的日常经营管理，向京东集团CEO刘强东先生汇报，并协助京东数字科技副董事长陈生强先生做好战略、产品和研发的落地。李娅云女士目前担任京东集团首席合规官，我们相信，其敏锐严谨的思维和细致高效的管理，将会引领京东数字科技持续实现稳健的创新和发展。
这一管理层的任命提议也是京东集团轮岗制度的体现，目前京东集团的核心管理层在现有岗位上满一定年限后都会转至其他不同岗位进行轮岗，以此打造人才的综合能力和多元视角。我们相信，在新一届京东数科管理层的带领下，京东数科将继续以创新为驱动，持续打造通过数字化服务实体经济高质量发展的能力，不断为社会和客户创造更大的价值。
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