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新闻快讯

B站向猝死员工家属致歉:不仅是公司重大损失-也为公司敲响警钟

作者  |  2022-02-09  |  发布于 新闻快讯

 

美股投资网2月9日讯,对于员工因加班猝死一事,B站于2月8日晚间发布公开声明,向“暮色木心”的家属表示深深的歉意,并且公司将扩招审核人员,今年增加招聘1000人。B站还表示,除公司每年常规体检外,从本月开始,组织内容安全中心的全员进行加强体检。同时,增设全天候的健康咨询室,保证员工的身心健康。

事情起因据此前微博网友@王落北表示,多名网友向其爆料B站武汉ai审核组组长因过年期间被要求加班,在晚上9点到早上9点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。截图显示,事件发生后,B站企业微信已注销此人账号。职场平台有程序员表示,ai组系一线审核。

对此,B站发布内部邮件称,对于网传员工因加班猝死一事,经内部考勤核查,他按照工作计划正常上下班,工作时间为9:30~18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。目前,B站已成立专项小组,正配合警方和家属处理后续事宜,全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。

2月8日晚间,B站发布公开声明称,“暮色木心”是2020年5月加入B站武汉分公司的,在近两年的时间里,他工作认真负责,为人和善,平时会用自己的B站账号分享养猫、做饭等日常生活,是一名优秀且可爱的同事。

他所从事的内容安全审核工作,是具有全天候特殊属性的工作,即使是春节假期,内容安全工作也不能停,和其他公共服务职业一样,需要通过轮班、值班来完成工作。“暮色木心”作为图文审核组的代组长,他没有回乡过年,带领小组安排了一天八小时做五休二的春节轮值排班计划。公司也为春节期间值班的同事给予法定三倍的薪酬。

病发当日,他本应下午来公司值班。下午17:00左右,部门同事因他没有出现,拨打电话后得知他已经紧急就医,他的主管和HR同事第一时间赶往医院探望并通知其外地家属赶往武汉。当晚,医生宣布他因脑出血抢救无效去世。

“暮色木心”去世后,家属、同事都陷入巨大的悲痛和震惊当中,相关沟通、善后工作一度面临混乱。对此,公司要向“暮色木心”的家属表示深深的歉意!

B站还表示,公司管理层进行了集中的反思。“暮色木心”这样优秀的员工的离世,不仅是公司的重大损失,也为我们敲响了警钟。我们应该为审核员工的身体健康保障作出更积极的改进,避免类似悲剧的再度发生。

B站在声明中称,将立刻开展以下工作:

第一,公司将用最大力度扩招审核人员,今年增加招聘1000人。人手的增加,可以有效降低人均工作压力。

第二,加强关注审核员工的身体健康。除公司每年常规体检外,从本月开始,组织内容安全中心的全员进行加强体检。同时,增设全天候的健康咨询室,保证员工的身心健康。

财报显示,B站第三季度营收为52.1亿元,同比增长61%;净亏损为26.9亿元,去年同期为亏损11.0亿元,亏损同比扩大144.55%。从前三个季度来看,B站共亏损47.1亿元。

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

660亿美元收购ARM告吹-英伟达“倒贴”软银12.5亿美元

作者  |  2022-02-09  |  发布于 新闻快讯

 

北京时间2月8日,英伟达和软银同时宣布,英伟达决定放弃收购软银旗下芯片公司ARM,与此同时,软银和ARM有权保留英伟达在签约时支付的20亿美元,其中包括12.5亿美元的交易终止费。

2020年9月,英伟达首次宣布这笔重磅收购时披露,其将以现金和股票的形式收购ARM全部股份,当时这笔交易价值400亿美元,被称为半导体行业有史以来的最大规模的并购,2021年11月,交易价值达到870亿美元的峰值,目前则回落至660亿美元。但即便如此,该笔并购的资金规模也已经足以同微软收购动视暴雪的687亿美元比肩。

软银在该笔交易终止后表示,ARM将开始准备独立上市。

收购为何失败?遭英美监管方诉讼

软银官方发文称,对于交易的终止,“尽管各方做出了真诚的努力,但由于重大的监管挑战阻碍了交易的完成,因此双方同意终止该协议。”

英伟达对ARM的收购虽然早在2020年就已经公开,但其真正落地,需要得到英国、美国、中国、欧盟等多个国家和地区的监管机构批准。有观察人士指出,基于芯片行业的特殊性地位,该笔收购大概率会受到各国监管机构的“严重关切”。

ARM总部位于英国,主营业务为芯片的设计方案授权。ARM 芯片相较于X86,有着更轻量、待机功耗更低的特点,目前,几乎所有移动数码设备,都需要ARM的知识产权和芯片架构。ARM推出的微处理器设计和架构,正向包括英伟达、苹果、高通、英特尔在内的多家科技公司授权。

雅虎财经表示,ARM收购案首先遭到了英国联邦贸易委员会的介入,“他们向英伟达提起诉讼,以阻止这笔交易,理由是NVIDIA拥有ARM后,由于NVIDIA本身就是ARM的客户,其将有动机阻止竞争对手从ARM获得这种芯片技术,该笔交易将扭曲ARM在芯片市场上的激励措施,允许合并后的公司在市场上进行不公平竞争。”“英国将该笔收购案视为国家安全问题,欧盟和中国甚至都还没发声。”

在英伟达所在的美国,该笔收购案也遭到了重重阻力。2021年12月,美国联邦贸易委员会宣布,正在通过行政诉讼阻止英伟达收购ARM,理由是合并后的公司将有手段和动机扼杀下一代创新技术,同时有可能帮助英伟达不公平地削弱竞争对手。美国联邦贸易委员会透露的行政审判时间为2022年8月,而英伟达与软银达成的最晚收购时间则是2022年9月。

贝壳财经分析师注意到,从表示收购到收购告吹的一年多时间里,英伟达曾再三释放信号试图打消监管方疑虑,如英伟达官方曾表示,其将致力于“保留ARM的开放授权模式,并确保其IP可供当前和未来所有感兴趣的被许可人使用。”

但这些努力在强大的监管压力下并未奏效。事实上,此类收购案失败几率“高发”。如2018 年,新加坡芯片巨头博通曾试图以 1170 亿美元收购高通,被美国政府以国家安全为由干预导致收购失败,而当年高通想以440亿美元收购荷兰恩智浦的交易也以失败告终。

交易失败后二者何去何从?英伟达支付“分手费” ARM将IPO

此前,在表示将发起对ARM的收购时,英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋表示,该公司的人工智能计算功能与ARM广阔生态系统结合在一起,其可以将计算从云、智能手机、PC、自动驾驶汽车和机器人技术推进到边缘物联网,并将人工智能计算扩展到全球每个角落。该公司表示,英伟达和ARM是互补的,将投资ARM的研发,加速其技术路线图的实现,并以促进竞争的方式扩展其产品组合,“该交易将有利于ARM本身和芯片行业的发展。”

但在收购失败后,不仅上述愿景未能达成,根据双方的收购协议,之前英伟达预付给软银的 12.5 亿美元收购订金也不会退还,这笔钱将自动转换成英伟达此后20年,使用ARM架构的授权费用。

有分析人士称,尽管收购失败,但这笔资金对于陷入困局中的ARM母公司软银来说,无疑是一大利好。此前,由于对优步、Wework投资亏损,软银掌门人孙正义投资神话破灭,不得不变卖大量资产以求生存,甚至一度有媒体报道软银可能摘牌退市。

软银集团周二公布的最新季度财报显示,公司在去年第四季度中实现了2.51亿美元(约合290亿日元)的净利润,远低于上年同期1.2万亿日元的净利润,这是由于其愿景基金部门的科技投资组合估值疲软所致。愿景基金部门过去一个季度的投资收益为1114.5亿日元。

2月8日,软银在该笔收购案告吹后表示,ARM公司将开始准备IPO。

“ARM不仅在手机革命中成为创新中心,而且在云计算、汽车、物联网和虚拟世界中也成为创新中心,并已进入第二个增长阶段。”软银董事长兼CEO孙正义表示,“我们将借此机会开始准备将ARM上市,并取得更大的进展。”

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

大宗商品价格飙升-石油巨头利润暴增-巴菲特“躺赚”20亿美元-机构直呼从未见过

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

英国石油创八年最高净利润

石油和天然气巨头英国石油公司周二发布报告称,在大宗商品价格飙升之际,公司全年净利润大幅提升,为近八年来的最高水平。

据公司公布的数据,2021年英国石油公司的“基本重置成本利润”(同净利润)为128亿美元,而前一年则为-57亿美元。据Refinitiv的调查,分析师预计全年净利润为125亿美元。

英国石油还公布了第四季度净利为41亿美元,高于分析师预期的39亿美元。公司的CEO Bernard Looney称,公司正处于转型期,计划用15亿美元进行回购,并将股息维持在5.46美分。

截至2021年底,公司的净债务从2020年底的389亿美元降至306亿美元。公司股价今年以来,已累计上涨超25%。

埃克森美孚现金流创十年新高

埃克森美孚今年以来累计上涨34%。公司Q4营收为849.65亿美元,上年同期为465.4亿美元,同比增长82.6%;净利润为88.7亿美元,上年同期净亏损200.7亿美元。

埃克森美孚的强劲业绩得益于油价的稳步攀升。原油价格从去年12月初低于每桶66美元的水平,到本周挑战了每桶90美元的关口——这是2014年以来的最高水平。

在新冠疫情最严重的时候,原油价格低于每桶17美元。油价的反弹可能还没有结束。尽管目前油价已达到7年多来的最高水平,但市场观察人士已经形成了一种共识,即油价可能会在某个时点突破100美元。一些知名分析师甚至提出了更高的价格。

这种预期推动了石油行业的普遍上涨。随着埃克森美孚宣布实现自2014年以来的最大利润(其现金流创近十年来新高),到目前为止,美股能源行业在2022年已经增长了23%。相比之下,同期标准普尔500指数的跌幅超过了5%。

“期神”巴菲特

“股神”也可以是“期神”。2020年8月,巴菲特旗下伯克希尔哈撒韦宣布向日本五家最大贸易公司注资共60亿美元。

2021年8月,随着大宗商品价格的飙升,伯克希尔所持有的这五家公司股份的总价值增加了约20亿美元,回报率超过30%,而这一回报率还未计入股息收入。

2022年,由于供应限制和地缘政治紧张局势,再加上需求反弹,导致能源、金属和农作物等大宗商品价格飙升,而巴菲特所持股的这些日本公司一直是大宗商品红火涨势中的最大赢家。巴菲特投资的这五家公司,分别是伊藤忠商事、丸红公司、三菱商事、三井物产和住友商事。

商品今年将继续跑赢股票

2021年,全球主要大宗商品价格指数均创出历史性新高。此前,摩根士丹利认为商品今年将继续跑赢股票。

摩根士丹利分析认为,五大看多因素将使得大宗商品再次跑赢股市:

1、对通胀保护的需求仍可能占主导。摩根士丹利认为,投资者对大宗商品的配置仍远低于历史平均水平。由于未来十年的通胀不太可能像过去十年那样低迷,因此通胀对冲的需求将会继续支持大宗商品。

2、能源转型对大宗商品的影响偏向积极。能源转型创造了巨大的新需求,尤其是对金属的需求。能源转型也给石油和天然气需求的前景带来了巨大的不确定性,可能会限制未来几年的供应,导致这两个市场都处于持续紧张状态。

3、地缘政治事件对大宗商品供应的影响。

4、经济重新开放将支持需求回升。全球各国政府总共宣布了约11万亿美元的支出措施和另外约6万亿美元的流动性支持,共占全球GDP的约18%,可能创造高于趋势的商品需求。

5、投资不足将长期抑制供应。

高盛大宗商品研究全球主管Jeff Currie表示,他从未见过大宗商品市场像当前这样对供应短缺进行定价。Jeff Currie表示:“我做这一行已经30年了,从来没有见过这样的市场。”“这是一场危机,我们什么都没有了,不管是石油、天然气、煤炭、铜、铝还是其他东西。”

多个大宗商品市场的期货曲线正在以超级现货溢价的方式交易,这种结构表明,交易员们正在为即时供应支付巨额溢价,而这通常被认为意味着大宗商品严重供应不足。

追踪23种能源、金属和农作物期货的Bloomberg商品现货指数(Bloomberg Commodity Spot Index)今年已创下新高。这在一定程度上是由油价飙升推动的,目前油价已达到2014年以来的最高水平。截至发稿,WTI原油期货价格跌0.83%,报91.54美元/桶;布伦特原油期货价格跌0.32%,报92.97美元/桶。

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

发力音乐服务-苹果收购人工智能音乐公司AI-Music

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

2月8日消息,据外媒报道,苹果收购了人工智能音乐初创公司AI Music,后者可通过人工智能技术定制音乐。

据悉,AI Music开发了一个“无限音乐引擎”,旨在为营销人员、出版商、健身专业人士和创意机构创建定制的音频解决方案。

此外,该公司的技术还可以“让音乐适应你的心跳”,即根据用户交互情况而生成变化的动态音轨,例如,锻炼期间的音乐可以根据佩戴者的心跳而改变,从而适应锻炼强度,根据用户情绪变化调整游戏中的音乐等。

AI Music官方曾表示其目标是“让消费者能够选择他们想要的音乐,从而无缝编辑以满足他们的需求,或者创建适合他们的动态解决方案。”

外媒认为,苹果可能会以多种方式利用AI Music。比如苹果可以使用他们的技术调整歌曲来为 Apple TV+ 节目创建配乐、为 Apple Fitness+ 制作健身音乐等。

值得注意的是,除AI Music之外,苹果还收购了一家经营古典音乐流媒体服务的音乐公司Primephonic。

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

亚马逊(AMZN)将基本工资上限提高到35万美元

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

据市场消息,亚马逊将员工的最高基本工资提高了一倍多,从16万美元增至35万美元。

公司周一发布的备忘录显示,去年劳动力市场竞争激烈,公司需保持竞争力留住顶尖人才,决定把增加薪酬水平。亚马逊还表示,将提高全球多数职位的薪酬范围,并将调整股票奖励的时间,以配合升职。

亚马逊长期以来一直依赖于股票奖励,认为即使基本工资很低,也能吸引员工参加工作。但在2021年,该股表现低迷,仅上涨2.4%,而标普500指数上涨了27%,这一策略开始失去吸引力。据悉,亚马逊内部的人员流动率已达到危机水平,去年有创纪录的50名副总裁离职。

截至去年12月31日,公司在全球雇佣了160万名员工,其中包括按小时计酬的仓库员工和年薪的办公室员工。亚马逊拒绝透露有多少员工将获得周一宣布的加薪。

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

“监管挑战”让英伟达弃购ARM-后者计划明年4月前上市

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

芯片领域最大金额的并购交易流产。

2月8日,英伟达正式宣布终止收购英国芯片设计公司Arm,理由是该交易遭遇“重大的监管挑战”。

英伟达和软银在双方联合的新闻稿中表示,尽管双方做出了善意的努力,但由于监管方面的重大挑战阻碍了交易的完成,双方同意终止协议。Arm现在将开始准备公开募股。

2020年9月,GPU(图形处理器)领域的巨头英伟达宣布收购英国芯片设计公司Arm,强强联手构建实力强大的计算、芯片帝国。当时,这一交易包括价值 400 亿美元的英伟达股票和现金。不过,随着英伟达股价的腾飞,在去年11月一度达到了870亿美元的峰值。

但这一交易自从宣布后遭遇多方挑战,从多国的监管部门以及采用Arm芯片架构诸多科技公司均纷纷表达反对意见,最终让这一交易告吹。

去年12月,美国联邦贸易委员会以反垄断为由起诉阻止该交易。去年,英国竞争管理机构宣布对此次出售进行调查。

据彭博社1月25日援引知情人士的话称,包括高通、微软、英特尔和亚马逊等公司在内,已经向世界各地的监管机构提供了他们认为足以阻止这笔交易的内容。除了需要在美国和中国获得批准外,收购Arm还需要获得欧盟和英国的批准,而它们也都在密切研究这笔交易。

在万物互联时代,Arm的芯片架构被广泛采用,从最初的手机芯片,到现在车联网、智能家居等在采用Arm架构。业界担忧,这一交易让Arm失去独立性,从而让众多采用Arm架构开发芯片的公司处于不利地位。

与英伟达交易终止后,Arm的大股东软银表示,Arm 现在将准备在截至2023年3月31日的财政年度内进行公开募股。

英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋表示:“Arm 拥有光明的未来,我们将在未来几十年继续以自豪的被许可人身份支持他们。”黄仁勋还表示,预计 Arm 将成为未来十年最重要的 CPU 架构。

根据协议条款,软银将保留英伟达预付的12.5亿美元,其中将在第四季度入账,英伟达将保留其20年的Arm 许可证。

“Arm 不仅在手机革命中成为创新中心,而且在云计算、汽车、物联网和虚拟世界中也成为创新中心,并已进入第二个增长阶段,”软银董事长兼首席执行官孙正义表示,“我们将借此机会开始准备将 Arm 上市,并取得更大的进展。”

有意思的是,在软银将Arm卖给英伟达之前,也曾考虑推动Arm上市。

2月8日,金融时报援引知情人士的消息称,这一失败将导致 Arm 管理层发生剧变,首席执行官西蒙·西格斯(Simon Segars)将被知识产权部门负责人雷内·哈斯(Rene Haas)取代。

Arm于1990年在英国剑桥成立,一直专注于开发低功耗的芯片。高通、联发科、华为、苹果等企业均采用Arm芯片架构开发芯片,其产品最初用在在智能手机领域,现在延伸至电脑、车联网设备等众多领域。英伟达的芯片被广泛用于图像和人工智能应用,目前在视频游戏、云计算、包括自动驾驶汽车等领域起到关键作用。

Arm一直独立到2016年,当时软银集团以320亿美元收购了Arm。当初孙正义的目的是把公司业务向物联网方向拓展,让软银建立起一个物联网的“生态帝国”。

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

“大嘴”马斯克又被监管机构盯上!特斯拉(TSLA)披露收到SEC传票

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

特斯拉(TSLA)周一披露的10-K年报文件显示,美国证券交易委员会(SEC)在2021年11月向该公司发出了新的传票,要求特斯拉提供有关履行2018和解案涉及的管理流程。

传票发出的大约10天前,马斯克发帖询问其推特粉丝是否应该出售他在该公司10%的股份,特斯拉股价自该条推文发布以来下跌了近四分之一。

在这份10-K年报文件中,该公司还表示,美国加州公平就业与住房部调查了关于特斯拉工作场所种族歧视和骚扰的指控,并通知称其有理由对这家电动汽车制造商提出民事诉讼。

特斯拉方面周一表示,该公司通常会配合美国政府的传票和其他调查及询问。

去年12月,特斯拉因马斯克在社交媒体上的言论遭到诉讼,其中包括他在推特上对股票抛售的调查导致的股价下跌。这已不是第一起指控马斯克违反2018年和解协议的诉讼。

2018年,马斯克因其公司私有化推文而遭到SEC的证券欺诈指控,随后双方达成和解协议,马斯克同意让公司律师预先批准包含公司重要信息的推文。作为和解协议的一部分,马斯克还辞去了董事会主席一职。

上周,马斯克在一份法庭文件中表示,他在2018年发布推文称以720亿美元的交易将特斯拉私有化的资金已获得保障,这是“完全真实的”。

过去几个月,特斯拉和白宫一直存在分歧,拜登政府在电动汽车竞赛中专注于福特汽车(F)和通用汽车(GM)等传统汽车制造商。上个月,通用汽车和福特汽车CEO参加了由拜登主持的科技和汽车公司会议,但马斯克不在与会者名单中。马斯克则一直在社交媒体上攻击拜登政府无视特斯拉。

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

Pinterest月活下滑趋势触底-后续出现增长

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

在近期的美股抛售潮中,投资者纷纷远离成长型公司。不过,对于聪明的投资者而言,这一波抛售反而提供了抄底一些优质公司的机会,而Pinterest(PINS)似乎就是其中之一。

Pinterest目前股价接近27美元,较其历史高点下跌了70%。该股股价下跌的部分原因是科技股的普遍下跌,还有部分原因在于投资者对该公司季度业绩的短期解读。

过去一年,该公司的月活跃用户数量(MAU)下降是投资者关注的一个问题。不过,数据表明,这一下滑趋势似乎已经触底;该公司管理层称截至2月1日的MAU为4.368亿,而2021年第四季度末的MAU为4.31亿。这让投资者对该公司的担忧有所消除,并对该股前景持更为乐观的态度。

 

1、持续增长的故事

Pinterest过去三年的营收复合增长率为50.5%,其中,2021财年营收同比增长52%。用户增长当然起了一定的作用:在过去两年中,该公司的用户平均增长率为13.4%,但每用户平均收入(ARPU)的增长对该公司的惊人增长有着更大的贡献。

财报显示,2021财年Q4,该公司营收8.467亿美元,好于市场预期的8.272亿美元,上年同期为7.056亿美元;每股收益为0.49美元,同样好于市场预期的0.45美元,上年同期为0.43美元。全球ARPU同比增长23%达1.93美元,其中美国地区ARPU同比增长25%达7.43美元,国际地区ARPU同比增长62%达0.57美元。

虽然美国地区与国际地区的ARPU之间存在较大差异,两者的比值为1:13。不过,数据显示,这一比值在2019年第四季度为1:36,目前已显著改善。预计这一比值在未来会进一步优化至1:7,这意味着随着Pinterest在未来几年业务不断成熟,预计其国际ARPU将继续强劲增长。

ARPU的增长预计将是Pinterest未来增长的主要驱动力。市场似乎低估了Pinterest现有用户群所蕴含的盈利机会。现在或许正是好机会来买入这家在盈利早期就拥有大规模用户基础的公司,而这样的用户基础将会带来一个长期增长的故事。

 

2、估值

Pinterest表示,MAU复合年增长率在2017年Q4至2019年Q4期间为23%,而在2019年Q4至2021年Q4期间则为13.4%。MAU的增长主要来自国际用户群体:2017年Q4至2020年Q4期间,美国地区MAU增长29%,同一时间内国际地区MAU增长达159%。

预计Pinterest美国地区MAU年增长率为3%、国际地区MAU年增长率为5%,那么到2024年美国地区和国际地区的MAU将分别达到9400万和4.01亿,高于2021年Q4的8600万和3.46亿。

在ARPU方面,预计美国地区的增长率为15%,略高于全球数字广告市场预估的12.3%的复合年增长率。此外,鉴于2019年至2021年,国际地区ARPU增长率分别为115%、62%和80%,预计未来其国际地区ARPU增长率为35%是合理的。

在这样的保守估计下,Pinterest2024财年的营收预计将达到47亿美元,意味着未来3年的的营收复合年增长率为22%。

不过,有分析师预计,Pinterest在2022年和2023年的增长率预计约为20%-25%,到2024年将降至10%左右,意味着2024年营收为44亿美元左右。这样的预估有些过于保守了,且目前的信息和数据表明Pinterest未来几年的营收增长都不太可能降至10%。而Morningstar高级股票分析师Ali Mogharabi则预计,Pinterest未来10年的营收复合年增长率为17%。

预计Pinterest的长期营业利润率将在30%-35%之间。目前6.9倍的长期市销率意味着20.7倍的市盈率,考虑到该公司的发展前景和可能性,这个市盈率或许太低了。若将2024财年的市销率按7倍计算,则届时该公司的市值将达到329亿美元(对应20%的营收复合增长率),使用15%的贴现率计算,可以发现该公司目前被低估了13%。

总而言之,Pinterest美国地区的ARPU将随着整个在线广告行业的增长而增长,同时持续的用户数据收集将提高广告定向能力和广告工具的整体改进。国际地区ARPU的增长则将快于美国地区,这与过去几年的趋势是一致的。

 

3、风险

市场竞争加剧或将导致用户流失。投资者在买入Pinterest的股票之前,必须确定该公司的产品是否足够好以便留住或扩大用户基础、并增加用户在平台上的投入时间。

4、总结

市场近期对成长股的抛售给投资者带来买入Pinterest的好机会。当然,买入该股是有一定风险的,但该公司持续增长的前景以及目前27美元的股价仍具有相当大的吸引力。

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

Meta威胁撤出欧洲-德法部长当日回应:没有脸书的生活也很美好

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

周一(2月7日),社交媒体Facebook的母公司Meta Platforms Inc。在提交给美国证券交易委员会(SEC)的10-K报表内称,如果不能在有法律保证的情况下将用户数据向美国传输,公司将把Facebook和Instagram撤出欧洲。

德国和法国的两位部长当天就对此做出了回应。当地时间周一,德国经济部长哈贝克(Robert Habeck)在巴黎的一个活动上告诉分析师,“在我的账号被黑之后,我已经四年没用Facebook和Twitter,生活质量依然非常好。”

与会的法国财政部长勒梅尔(Bruno Le Maire)也补充说,“我也可以确认,没有Facebook的生活非常好。数字巨头必须明白,欧洲大陆有决心维护(数据)主权。”

2015年,欧盟法院最终裁决宣布“安全港”(Safe Harbor)协议无效。2020年,欧洲法院裁定欧盟与美国之间“隐私保护盾”(Privacy Shield)不符合其公民的隐私权。

随着安全港以及隐私保护盾的取消,原先依靠它们授权转移欧盟公民个人数据的行为变得“无法可依”。这不仅影响到Facebook,还导致包括亚马逊、微软等在内的超5000家公司被迫停止将欧盟境内的个人数据传输至美国,或在美国的服务器上存贮欧盟个人数据。

Meta在10-K报表中宣称,如果公司没有可供依靠的协议来转移数据,它将“可能无法在欧洲提供一些重要的产品和服务,包括Facebook和Instagram”。Meta希望以此来威胁欧盟加快关于隐私规则的谈判。

哈贝克回应,欧盟“是一个有巨大经济实力的市场,如果我们团结行动,就不会被这样的事情所吓倒”。同时勒梅尔列出了欧洲政府挑战科技巨头的多个工具,包括隐私规则、税收以及阻止数字货币的发展等。

长期以来,德国绿党联合党主席之一的哈贝克是社交媒体坚定的批评者。2018年年底,包括当时总理默克尔在内的数百名德国政界人士遭到网络袭击,他们的手机号码、信用卡数据和私人聊天记录被暴露在社交媒体上。

哈贝克就是主要受害者之一,他当时就宣布离开Twitter和Facebook这两个社交媒体平台,“没有任何媒体平台回有如此多的仇恨、恶意和煽动。”

资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

B站回应员工“加班猝死”-网友为何不相信

作者  |  2022-02-08  |  发布于 新闻快讯

 

2月7日,虎年开工第一天,B站员工过年“加班猝死”一事在网上吵得沸沸扬扬。

据微博名为“王落北”的博主爆料称,B站武汉AI审核组组长,因过年期间被要求加班,在晚上9点到早晨9点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。多名网友表示,B站过年期间工作强度为每天12小时,中间无休。

随后,B站内容安全中心发全体通告称,对于网传一员工因“加班猝死”一事,经内部考勤核查,该员工按照工作计划正常上下班,工作时间为9:30至18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况。目前已成立专项小组,正配合警方和家属处理后续事宜,全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。

然而,B站的回应并未赢得逝者家属及公众的认可,质疑声在舆论场上持续发酵。疑似逝者的家属不断发声,并晒出其朋友圈企业微信2021年度小结。企业微信显示,该员工曾有321个深夜使用企业微信,最晚一天是11月12日凌晨4:42。更有不少网友表示“6:30下班,B站你自己信吗?”,并扒出B站审核专员的招聘启事,上面明确写着“每天工作12个小时,做一休一”。

员工猝死的准确原因需要权威机构的最终认定,但舆论场上大写的“不信”却已说明了很多问题。

舆论场上的不信首先是源于B站的回应缺乏让人信服的佐证。面对家属以及网友的质疑和晒图,B站“正常下班,做五休二”的说法无疑显得苍白而又空洞。在员工动辄需要打卡的今天,清清楚楚地晒出逝者的打卡记录应该不是难事。在配合警方和家属做好善后工作的同时,B站只有用事实串联起真相,才能抚慰逝者家属的痛楚,平息舆论场上的质疑。

而更进一步讲,舆论场上的不信更是因为打工人苦加班文化久矣。长久以来,互联网公司的加班传统可谓根深蒂固,大小周、996、007、自愿加班等各种延长工作时间的制度和策略层出不穷,甚至曾出现过“996是福报”的论调。舆论场上对于B站员工“加班猝死”的强烈反应足以说明公众对于过度加班的抵触和反感。不管是B站还是其余的用人单位,只有真正地从尊重员工的角度出发,确保员工的休息权落到实处,才能缓解公众对于过度加班威胁员工健康安全的顾虑,也才能真正赢得员工的认可和尊重,获得长远发展。

总之,员工猝死背后是否真的存在长期过劳,需要B站拿出更真实的细节和更有力的证据来释疑。而放诸到社会层面,舆论场上的不信则需要所有的用人单位反思自己的工作制度,别总以牺牲员工的健康来换取企业的发展。如何让员工在工作和生活之间取得平衡,避免过度加班,理应深入每一个管理者的意识深处。

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资讯来源:美股投资网 TradesMax

 

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