英伟达(NVDA)新一代AI服务器平台的供应链布局正在加速推进,新一轮PCB材料升级周期的轮廓逐渐清晰。
据天风国际证券分析师郭明錤最新供应链调查,英伟达已与PCB厂商就下一代覆铜板(CCL)材料M10启动测试,目标应用涵盖Rubin Ultra及Feynman平台的正交背板与交换刀片主板。
若测试进展顺利,M10 CCL及PCB有望于2027年下半年进入量产阶段。
此次M10测试还引入两家CCL供应商参与,打破了上一代M9材料由台光电(Elite Material)单一供应的格局,或将提升英伟达CCL供应链管理的灵活性。
M10测试启动
根据郭明錤的供应链调查,英伟达与沪电股份已正式开启M10 CCL材料的测试工作。采样工作于2026年第一季度启动,初步测试结果预计于2026年第二季度出炉。
M10的目标应用场景主要包括两类一是专为取代现有插槽式架构而设计的正交背板(中平面),二是面向Rubin Ultra及Feynman平台的交换刀片主板。
这两类应用均处于英伟达下一代AI服务器架构的核心位置,对PCB材料的性能要求较现有方案大幅提升。
郭明錤认为,上述测试进展表明沪电股份在Kyber机架及Rubin Ultra、Feynman平台的PCB开发中已取得领先地位,有助于支撑公司未来的成长动能。
供应商格局生变
此次M10测试在供应商结构上出现显著变化。上一代M9材料测试中,仅有台光电一家CCL供应商通过资格认证。
而M10阶段,英伟达已将测试范围扩展至三家供应商,除台光电外,新增了两家中国厂商。
供应商多元化的引入,意味着英伟达在高端CCL采购端的议价能力和供应链韧性均有望得到改善,同时也为相关供应商之间创造了更为直接的竞争态势。
在材料本身的技术演进上,郭明錤指出,从可制造性及商业化角度考量,M10所采用的石英布存在被Low Dk-2玻璃纤维替代的可能性,该变化或对材料成本结构及供应商资质产生进一步影响。
若M10测试如期推进,量产时间节点锁定在2027年下半年,届时将开启新一轮AI服务器PCB材料的规模化采购周期,相关供应链厂商有望迎来业绩催化窗口。
本文转载自“美股投资网”,美股投资网财经编辑李佛。
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美股投资网获悉,两家全美颇具影响力的股东代理顾问机构正在提醒股东们,全球咖啡饮品巨头星巴克(SBUX)可能忽视了劳资纠纷所带来的财务基本面和声誉风险,而这些风险可能影响到整体股东价值长期增长趋势。这一警告发出之际,距离该公司与其美国工会组织——由其咖啡门店咖啡师们组建工会之间的合同谈判破裂,已过去一年多。
“围绕劳资纠纷的争议仍在持续,而且目前并不清楚董事会是否对公司管理层处理劳资关系给予了充分监督,”全球最大股东代理顾问机构ISS的分析师们本月早些时候写道。当时距离星巴克3月25日的年度股东大会召开已不远。
ISS特别提到了星巴克美国工会发起的重大罢工,以及星巴克最近同意支付的3890万美元和解金,强调相关指控称其违反了纽约市法律——该法律要求快餐业员工们获得可预见且稳定的排班安排。
ISS和Glass Lewis都指出,星巴克近期解散了一个在前首席执行官Laxman Narasimhan任内设立且负责长期监督劳资关系的董事会委员会。星巴克董事会于2023年在股东团体施压下成立了“环境、伙伴与社区影响委员会”,以回应劳工问题,其中包括一项获得通过的投票,迫使星巴克聘请外部审计机构审查其处理劳资关系的方式。
一部分基本类似的股东团体,例如纽约州审计长办公室以及与工会有关联的SOC Investment Group,正试图再次向星巴克施压,部分原因正是该委员会被管理层正式解散,以及一封联名信所称的长期劳资冲突正在威胁首席执行官Brian Niccol正在推进的大规模改革战略。不过星巴克在一份声明中表示,这些团体只代表少数股东。
Glass Lewis援引星巴克解散劳工委员会一事,建议股东们投票反对提名与公司治理委员会主席、董事Beth Ford的连任。Glass Lewis表示,公司治理委员会“应当为未能确保对可能损害股东利益的风险进行监督承担相对应责任”。
劳资风险不再只是员工关系问题,而是股东风险问题。ISS和Glass Lewis关注的重点,不是单纯“有没有工会冲突”,而是这些冲突是否已经构成了对公司财务、声誉和治理的实质性威胁。并且这种风险已经开始具象化,市场担心的不只是劳资纠纷本身,而是星巴克董事会是否低估了这类风险,尤其是在撤销专门监督劳资关系的董事会委员会之后。
星巴克在其委托书文件中写道,劳工事务监督今后将由整个董事会负责,而上述的影响委员会(Impact Committee)的其他重要职责已被重新分配给其他委员会。
一份内部文件称,星巴克做出这一调整,是为了简化董事会结构,并让董事会和各委员会成员“将注意力集中于推动长期股东价值增长的核心事项”。
星巴克发言人Jaci Anderson在一份官方声明中表示,董事会“具备有效监督我们战略(包括人力资本管理)所需的技能和经验”。
星巴克表示,它之所以能提供“零售业中最好的工作”,部分原因在于,每周工作超过20小时的员工可享有医疗保险、育儿假,以及亚利桑那州立大学在线课程学费等福利。
星巴克2025年的年度SEC申报文件详细阐述了劳工问题给股东们带来的风险,例如因停工造成的业务中断、未来工会合同可能带来的“不利”影响,以及星巴克在工会问题上的公开立场可能造成的声誉损害相关重要风险。
据星巴克称,工会组织已经在其美国约6%的门店中取得代表权。门店层面的工会选举虽已从2022年的最高峰放缓,但一直持续到了2026年。
去年12月,美国40个城市的工会化咖啡馆员工发起了一场无限期罢工。此次罢工目前已基本消退,但具体门店层面的轮流停工仍在继续。星巴克表示,这些罢工涉及的门店不足1%,且所有参与者都已正式返岗。
双方都指责对方导致2024年底劳资谈判终止,并表示已准备好重返谈判桌。
在Niccol的领导下,星巴克当前在全球范围正在采取各种积极行动以努力提高销售额。比如南瓜香料拿铁的回归,对美国市场的众多实体门店进行改造,并对移动应用程序和移动点餐系统进行升级,以改善顾客体验,还包括推行“绿色围裙服务”(Green Apron Service)革新式营业模式,旨在使其咖啡店的交易流程、销售额以及客户服务时间都达到一致且可重复的标准。星巴克表示,已经实施该模式的门店在交易量、销售额和客户服务时间方面都有所改善。
虽然星巴克目前仅仅翻新了70家门店,主要位于纽约和南加州,但是该公司管理层预计这一进度将加快,到当前财年(截至2026年9月)结束时,完成翻新的门店将超过1000家。首席执行官Niccol在财报电话会议上表示“虽然样本量还不大,但我们对目前销售和交易量的改善感到鼓舞。”
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美股投资网获悉,T.D. Cowen近日启动对多家网络通信板块个股的覆盖,给予Arista Networks(ANET)、Coherent(COHR)、Ciena(CIEN)“买入”评级,对Lumentum Holdings(LITE)给出“持有”评级。
由Sean O'Loughlin领衔的分析师团队在研报中表示“凭借扎实的底层软硬件设计知识产权,我们认为Arista有望成为基于以太网横向与纵向扩展交换机的首选供应商。多租户大模型推理部署对技术要求极高,而Arista数据驱动型网络平台,完美适配下一代AI数据中心需求。”该行同时给予Arista目标价170美元。
O'Loughlin进一步阐释道“市场对Arista最大的误读之一,是低估其底层硬件差异化;采用通用芯片,并不代表其硬件缺乏优势。交换机芯片只是整机系统的一环,而Arista深度的软硬件协同设计,使其在过去十多年里,成为微软(MSFT)、Meta(META)这两大开源网络领军企业的最大客户。”
与此同时,Coherent获目标价330美元。随着800G/1.6T产品普及以及共封装光学(CPO)、光电路交换(OCS)规模化部署,公司将持续受益于AI基础设施需求。
O'Loughlin指出“Coherent商业模式的核心优势,在于整合了原Finisar的光模块业务与原Coherent的激光器业务,实现光模块关键零部件垂直整合。重要的是,Coherent不对外销售自研激光器,全部供给自有光模块业务,不足部分再从Lumentum等外部供应商采购。我们看好这一模式,它能大幅缓解市场对激光器产能过剩的担忧——一旦产能过剩,Coherent可直接减少对外采购。”
T.D. Cowen给予Ciena目标价425美元,部分原因是公司近期收购Nubis,进一步强化数据中心内部互联能力。
O'Loughlin称“收购Nubis后,我们认为Ciena在横向扩展与纵向升级两大方向均具备明确增长空间。与同行相比,Ciena的独特之处在于其业务为全新增量市场。同业公司既有数据中心内部业务或面临挑战,而横向、纵向扩展对Ciena而言是纯粹的新增增长机遇。”
最后,Lumentum获目标价675美元。O'Loughlin坦言“我们长期看好该公司,但鉴于磷化铟(InP)产品头部厂商大幅扩产,以及需求向连续波(CW)激光器倾斜,我们给予‘持有’评级。晶圆产能扩张叠加产品结构向更小尺寸、更高良率的CW激光器转变,将大幅提升全球InP产业对光模块的支撑能力,商用市场或面临供应过剩压力。”
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美股AXTI为什么上涨这么多?
AXT Inc公司介绍:是一家半导体材料公司,主要生产磷化铟、砷化镓和锗等化合物半导体衬底材料。这些材料广泛用于光通信、激光器、5G、卫星通信以及部分国防电子系统。过去一年 AXTI 股价出现非常惊人的30倍上涨,但核心原因并不是公司基本面突然出现同等幅度的增长,而是人工智能基础设施需求、光通信产业链预期以及小市值资金推动共同作用的结果。
微信公众号【美股投资网】深度分析,首先最重要的驱动来自人工智能数据中心建设。随着 AI 算力需求快速增长,大型数据中心之间需要更高速的光通信连接。从 400G、800G 到未来 1.6T 的光模块,核心部件都需要高速激光器,而磷化铟正是制造这些激光器的重要材料。因此在 AI 数据中心建设爆发之后,市场开始寻找光通信产业链的上游公司,AXT 因为拥有磷化铟材料技术,被很多投资者视为 AI 光通信材料供应链中的潜在受益者。
第二个原因是磷化铟业务本身在 2025 年出现明显增长。公司订单积压金额创下历史新高,一些季度中磷化铟相关收入出现非常快的增长速度。虽然公司整体收入规模仍然不大,但这种增长信号让市场认为 AI 光模块需求正在向更上游的材料环节传导,从而强化了投资者对 AXTI 的成长预期。
第三个原因是公司市值非常小。AXT 在行情启动之前市值只有一到两亿美元,流通盘也很小。当 AI 相关资金开始关注光通信材料赛道时,一部分资金进入这类小市值股票就会对股价产生非常大的推动作用。小市值叠加热门赛道往往会带来极高的股价弹性,因此股价在短时间内出现数倍甚至十倍级别上涨。
第四个因素是部分机构资金的介入。2025 年之后有一些机构开始买入 AXTI 股票,这给市场释放出一个信号,说明机构也在研究 AI 光通信材料这一赛道。虽然买入规模并不算特别巨大,但在小市值股票中已经足以强化市场情绪,从而进一步推动股价上涨。
第五个原因是 AI 产业链的资金扩散效应。AI 行情最初集中在算力芯片公司,例如 NVIDIA、AMD 以及部分网络和芯片公司。随后资金开始向产业链上游扩散,从 GPU 芯片到网络设备,再到光模块公司,最后进一步寻找更上游的材料供应商。AXT 就属于这种上游材料公司,因此在资金寻找 AI 概念新标的的过程中被不断推高。
不过需要注意的是,AXT 的基本面增长并没有和股价涨幅同步。公司的年度收入仍然只有几千万到一亿美元级别,而且过去一段时间公司仍然处于亏损状态。这意味着股价上涨更多是基于未来预期,而不是当前盈利能力的快速提升。
市场现在对 AXTI 的核心判断其实只有一个关键问题,那就是公司是否能够真正进入大型 AI 光通信供应链。如果未来能够确认向大型光模块厂商或者数据中心设备厂商提供关键材料,那么公司在 AI 产业链中的位置就会更加稳固。如果无法进入这些核心供应链,那么目前的上涨很大程度上可能只是 AI 概念带来的阶段性行情。
美股投资网总结,AXTI 过去一年的大幅上涨主要来自人工智能数据中心带动光通信需求的预期、磷化铟材料赛道受到关注、小市值股票的资金推动以及 AI 产业链行情向上游扩散等多种因素叠加,而公司的真实盈利能力目前仍然处于验证阶段。
美股投资网获悉,面对市场对其在人工智能时代能否持续领先的深切疑虑,Adobe公司(ADBE)首席执行官山塔努·纳拉延将辞去在这家创意软件巨头的掌舵职务。同日,公司发布第一财季报告,营收与业绩均超出市场平均预期。
Adobe周四发布声明称,现年62岁的纳拉延在担任CEO长达18年后将卸任,但会留任至继任者确定,并继续担任董事会主席。
市场研究机构Emarketer分析师格蕾丝·哈蒙在一封电邮中表示,CEO更迭"引发了关于战略连续性、资本配置优先级以及创新步伐的疑问。投资者可能会密切关注继任领导层能否在稳健执行与激进AI投入之间保持平衡,尤其是在创意和企业级AI领域竞争日趋白热化的背景下。"
该股周四在纽约收于269.78美元,截至发稿,盘后交易中下跌约7.33%。2026年以来,Adobe股价已累计下跌约23%,逼近三年低点。
作为Photoshop等创意专业人士工具的开发方,Adobe被视作Salesforce、Atlassian等应用软件公司中的一员,它们在新客户拓展方面正面临AI新贵的挑战。为守住庞大的市场份额,Adobe一直在努力将AI工具融入其创意和营销软件,并推出了一系列旨在生成无版权风险图像的AI模型。
纳拉延执掌期间,公司经历了巨大增长。自2007年底上任以来,Adobe年收入增长了近六倍,达到约240亿美元,员工人数也从约7000人增至逾3万人。他通常被视为引领软件行业成功转型至订阅模式的先驱之一,该模式下客户为产品套装支付经常性费用,而非一次性购买单个应用。
微软CEO萨提亚·纳德拉在社交平台X上写道,纳拉延在Adobe经历了"传奇般的历程"。2022年Adobe曾试图收购的Figma公司CEO迪伦·菲尔德称,纳拉延"深思熟虑、待人友善,且对Adobe愿景的追求坚定不移"。
然而,近年来投资者对纳拉延的掌舵方向质疑声渐起。生成式AI使得无需借助Adobe昂贵产品即可创建视觉媒体成为可能。许多备受欢迎的AI创意新工具,如谷歌的Veo 3 AI模型,均由竞争对手打造。
负责物色继任者的董事会首席独立董事弗兰克·卡尔德罗尼表示"我们正专注于为公司下一个激动人心的增长篇章挑选合适的领导者,并感谢山塔努在CEO岗位上持续领导,以确保平稳过渡。"
纳拉延在财报发布后的电话会议上表示,与去年同期相比,Firefly等公司AI优先产品的年度经常性收入在第一财季增长了两倍多。去年9月,公司曾表示这些产品的销售额已超过2.5亿美元。
同一天,Adobe预计截至5月的本季度营收将在64.3亿至64.8亿美元之间,分析师平均预估为64.3亿美元;剔除部分项目后的每股利润预计为5.80至5.85美元,平均预估为5.70美元。
在截至2月27日的第一财季,销售额增长12%至64亿美元,高于分析师平均预估的62.8亿美元。调整后每股收益为6.06美元,平均预估为5.88美元。
其中,创意和营销专业人士贡献了43.9亿美元的订阅收入,商业专业人士和消费者则贡献了17.8亿美元。
行业分析师阿努拉格·拉纳写道,纳拉延的离职使得本算稳健的业绩黯然失色。"自去年初以来,Adobe的财务指标几乎没有显著变化,但股价却下跌了近40%——这很可能是计划进行CEO更迭的关键原因。"
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美股投资网获悉,电动垂直起降飞行器(eVTOL)公司Joby Aviation(JOBY)周四宣布,已开始对其首架符合美国联邦航空管理局(FAA)标准的电动空中出租车进行飞行测试。这一进展被视为迈向 FAA 型号认证及最终实现商业客运服务的关键里程碑。
初步飞行任务由 Joby 的飞行员在该公司位于加利福尼亚州马里纳(Marina)的测试设施进行,旨在为 FAA 飞行员在 2026 年晚些时候开始“学分制”型号检查核准(TIA)测试铺平道路。这架编号为 N547JX 的飞机是支持 TIA 测试而建造的机队中的首架,采用了经 FAA 批准的设计进行组装,其零部件也已根据 Joby 经 FAA 批准的测试计划获得了签字认可。
在此次 eVTOL 取得进展之前,美国政府近期刚批准像 Joby 这样成熟的设计于今年开始早期运营。Joby 预计将在亚利桑那州、佛罗里达州、新泽西州、纽约州、德克萨斯州等多个州获得飞行机会,这可能会显著加快其通往商业服务的进程。
Joby 将其从原型机到符合标准飞机的转化速度归功于其垂直整合模式——在该模式下,公司自主设计、研发、测试并制造大部分零部件,从而减少了对供应商的依赖,并加强了质量控制,缩短了交付周期。
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美股投资网获悉,微软(MSFT)与Meta(META)在最近一个季度各自追加了近500亿美元的数据中心租赁承诺,凸显科技行业正持续加大对人工智能(AI)领域的投入。
根据对企业季度财报文件的分析显示,包括微软、Meta、甲骨文(ORCL)、亚马逊(AMZN)在内的头部云计算巨头,未来数据中心租赁总承诺已突破7000亿美元。过去一年,随着科技巨头接连签下服务器机房租赁协议,此类未来支出承诺持续攀升。
这类未来租赁成本是现有在执行租约之外的新增支出,在实际付款前不会计入公司资产负债表。相关承诺主要对应数据中心,也可能涵盖办公楼、仓库等设施,部分租约附带特定条件下可解除未来义务的条款。
近几个月,微软与Meta均公开表示,需要更多算力支撑AI产品研发。目前,微软未来租赁承诺约为1550亿美元,Meta为1040亿美元。
此次支出大增对微软而言尤为引人注目——该公司在2025年大部分时间里曾暂停数据中心租赁扩张,如今服务器机房资源不足已成为管理层与投资者的核心担忧。在截至去年12月的季度中,微软新增数据中心算力超1吉瓦,大致相当于一座核反应堆的发电规模。
微软与Meta的发言人均拒绝置评。
整体来看,甲骨文在数据中心租赁上承诺金额最高,其在周三提交的文件中披露,尚未生效的租赁承诺达2610亿美元。不过,甲骨文最新季度新增承诺规模低于部分同行,主要因该公司此前已为与OpenAI的大额合作签下大量大型站点。
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美股投资网获悉,本田汽车(HMC)对其电动汽车业务进行157亿美元减记,这一举措不仅标志着其美国战略遭遇令人痛心的逆转,更凸显出该公司在华发展正面临更多棘手挑战 ——其与中国新兴车企的技术鸿沟正持续扩大。
周四,日本第二大汽车制造商本田宣布,将对其电动汽车业务(核心聚焦于美国市场)进行重组,同时对部分中国业务实施减值操作。据估算,此次举措涉及金额预计高达2.5万亿日元(约合157亿美元)。这一财务重击直接导致本田将本财年的盈利预期从此前盈利3000亿日元下调至最高亏损6900亿日元,标志着该公司自1950年代上市以来可能首次陷入年度净亏损。为此,首席执行官三部敏宏及多位汽车业务高管已宣布减薪以示问责。
本田此次战略大幅撤退的核心诱因在于北美市场的需求急剧萎缩。由于当地电动汽车需求量仅为公司此前预期的一半,加之特朗普政府上台后对化石燃料监管的放宽以及针对电动汽车税收抵免政策的调整,这一变动直接导致美国电动汽车市场需求出现断崖式暴跌。
本田因特朗普上台砍掉三款电动车型
去年,在本田全球340万辆的汽车销量中,电动汽车的占比仅为2.5%,约8.4万辆。里昂证券(CLSA)的汽车分析师克里斯托弗·里希特指出,此次大规模的减记金额,反映出这家汽车制造商为提升电动汽车销量,在研发与产能建设方面投入了巨额资金。
他提到,特朗普重新上台执政后,这家汽车制造商本应及时踩下投资“刹车”。“他们考虑的时间太长了,”他说道,“几乎是在相关车型即将推向市场的前一刻,才决定取消这些项目。”
2024年1月,在拉斯维加斯举办的CES消费电子展上,本田首次对外发布了“Honda 0系列”的两款概念车型,其中就包括Saloon概念车,并且原本计划于今年在北美率先推出该系列的首批量产车型。
然而,如今这些计划已全部化为泡影。本田取消了原定在美国生产的三款车型,分别是Saloon、Honda 0 SUV以及Acura RSX。
作为此次财务冲击的一部分,本田预计将面临高达1.7万亿日元的现金流出,这笔资金主要将用于支付供应商的补偿成本。
东海东京情报研究所的高级分析师杉浦诚二,在发给客户的报告中指出“此次减记规模之大,着实令我们倍感震惊。”
“这一决策是在大规模生产前的极为敏感阶段作出的,而且此前已有大量预算投入其中,这足以表明,本田做出这一决定异常艰难。”
中国业绩预示电动汽车深层困境
在北美市场受挫的同时,本田在中国市场所面临的结构性挑战则被视为更深层次的危机。尽管本次巨额减记主要由北美项目驱动,但本田在中国这一全球最大的电动汽车市场正面临着前所未有的本土化压力。
去年,本田在华纯电动汽车销量仅占其总销量的2.5%,在软件定义汽车(SDV)以及先进辅助驾驶系统(ADAS)的迭代速度上,已显著落后于比亚迪等中国本土领军企业。由于产品竞争力与开发周期的脱节,本田此前已对在华投资计提了减值损失,显示出其在全球电动化转型中“腹背受敌”的严峻处境。
这家汽车制造商发出警告称,自己很难跟上中国新兴企业的步伐。尤其是因为这些新兴企业研发周期更短,在软件驱动型汽车(包括配备高级驾驶辅助系统的车型)领域具备显著优势。
“在当下如此激烈的竞争环境中,本田无法提供比新兴电动汽车制造商更具性价比的产品,这直接导致其竞争力出现下滑。”该公司在声明中这样表示。
晨星公司高级分析师孙文森指出,本田在长期应对技术挑战方面的能力尚存在不确定性。“本田的这一系列情况,让我对其长期技术竞争力深感忧虑。”他这样说道。
在中国这个全球规模最大的汽车市场,本田虽已陆续推出多款纯电动车型,然而市场表现却不尽如人意。去年,其纯电动车型仅售出1.7万辆,这一数字在其中国全年约67.7万辆的总销量中,仅占2.5%;即便放眼全球电动汽车市场,这一销量也仅为本田全球电动汽车销量的五分之一。
本田电动化之路走向何方?
本田宣称,当下正将战略重心转向美国混合动力车市场,同时积极寻求强化在印度的产品阵容并提升成本竞争力,期望借此实现在印度市场的扩张。然而,这种回归自身传统优势领域的举措,在激烈异常的全球技术竞赛大背景下,也被外界视为一次充满无奈的痛苦妥协。
分析师还指出,本田与索尼集团(SONY)携手成立的电动汽车合资企业,或许会带来额外的风险。目前,索尼本田移动公司正全力开发Afeela轿车。
周四,本田方面表示,公司正在就该合资企业的未来发展方向展开深入讨论,不过截至目前,尚未做出任何实质性的决定。
本田的境遇并非孤例,而是当前全球汽车行业“电动化寒冬”的一个缩影。近期,Stellantis(STLA)、福特(F)及通用汽车(GM)等传统巨头均因电动车战略受阻而录得数十亿至数百亿美元的巨额减记,反映出传统车企在面对政策波动、成本高企与中国新兴品牌竞争时的整体焦虑。
对于本田而言,如何平衡与索尼合资的“Afeela”项目以及如何在保持混合动力利润的同时重塑纯电竞争力,将成为其能否走出财务阴霾、避免在未来汽车产业格局中边缘化的关键所在。
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知名做空机构浑水创始人Carson Block警告,AI正在从根本上改变他对市场的判断,并将其整体展望从看多急转为看空。他预计,未来三年内美国15%的知识工作者岗位将消失,由此引发的失业潮可能对股市形成系统性冲击。
据彭博周四报道,Block在迈阿密海滩举行的Future Proof财富管理会议上表示,仅仅一个月前,他对标普500及整体经济还持完全乐观的态度,但如今观点已"180度转变"。这一立场逆转来得相当突然——就在去年11月底,他还公开表示更倾向于做多而非做空美国市场,并披露了若干非常规多头仓位。
Block的核心担忧在于,AI驱动的就业冲击将通过劳动力市场向金融市场传导。一旦失业率上升压缩401(k)等退休账户的资金流入,甚至迫使失业工人提前动用储蓄,股市将面临持续的资金流出压力,届时"没有人来接这把下落的刀"。
【法律、会计、金融支持岗位首当其冲】
Block预计,AI带来的就业替代将率先出现在法律、会计、税务咨询及金融支持等领域,尤其集中于初级员工和行政岗位。在对冲基金行业,他认为包括IT工作在内的大量运营和后台职能,都可能被更廉价、更高效的自动化系统所取代。
他指出,利润丰厚的大型机构或许仍会出于惯例继续招募初级分析师,但利润空间较薄的企业将迅速转向自动化。这一分化意味着,就业市场的压力将优先在中小型企业及利润率偏低的行业中显现。
Block的判断与市场当前的主流焦虑相呼应——投资者正日益担忧,数千亿美元的AI基础设施投入究竟能否产生足够回报,抑或只会加速颠覆企业格局、大规模消灭白领岗位。
【做空信用利差,寻找凸性机会】
尽管整体转向看空,Block表示其团队已在市场中寻找结构性机会。目前,Muddy Waters建立了押注信用利差走阔的仓位,并试图利用部分交易所交易基金中存在的流动性错配获利。
"我认为信用利差现在紧得离谱,信用波动率也低得离谱,"他说。"在我看来,你需要凸性,而且有很多方式可以在控制最大亏损的前提下布局。"
这一策略反映出Block对当前市场定价过于乐观的判断——在他看来,投资者长期处于低利率环境中,已对风险形成过度容忍,并纵容了企业层面的激进行为。
【灰色地带泛滥但市场不再在意】
Block还谈及其核心做空业务面临的困境。他认为,多年的宽松货币政策不仅推高了资产价格,也助长了企业在会计处理和信息披露上的激进倾向,形成了广泛的"灰色地带"。
然而,市场对此类行为的容忍度却在上升。"我的业务变得越来越难做,因为除非是非常、非常过分的事情,人们根本不在乎,"他说。这意味着,即便存在大量具有潜在问题的企业,做空机构也难以在市场中获得足够的共鸣与回报。
全球先进芯片封装和高带宽内存(HBM)有多少被 AI 消耗?几乎全部。
我们估计,2025 年全球四家最大的 AI 芯片设计公司大约消耗了 全球约 90% 的先进封装和 HBM 供应量。这表明在 2025 年,先进封装和 HBM 是 AI 产业链中的关键瓶颈资源。
简单解读一下这段话的含义(从产业角度):
AI 对算力硬件的需求极端集中
AI 训练芯片(如 GPU、AI ASIC)几乎吃掉了所有先进封装和 HBM 的产能。
先进封装 + HBM 成为 AI 芯片的核心瓶颈
先进封装:CoWoS、InFO、HBM3 等技术
HBM:高带宽内存,用于 AI GPU
产业链的真正受益者
这也解释了为什么以下公司近两年持续景气:
上游设备
AMAT
LRCX
KLAC
封装/先进封装
TSM
AMKR
HBM
MU
SK Hynix
Samsung
所谓“四大 AI 芯片设计公司”通常指
NVDA
AMD
AVGO(Google TPU / AI ASIC)
MRVL 或 AWS Trainium 相关设计体系
美股投资网核心结论:
2025 年 AI 的真正瓶颈不是 GPU 设计,而是
HBM + Advanced Packaging(先进封装)产能。